VISA VACACIONES Y TRABAJO PARA ECUATORIANOS

La VVT para ecuatorianos es un acuerdo bilateral entre Ecuador y Francia que se firmó a mediador del 2021 y entró en vigor desde el 1° de mayo de 2022, y cuyo objetivo es el intercambio cultural por un periodo largo en calidad de turista, pero con la facilidad de poder trabajar durante toda la duración de la visa, si así lo desean.

Ten en cuenta que la solicitud se puede presentar únicamente en la Embajada de Francia en Ecuador; por lo tanto, si resides en otro país, deberás regresar al Ecuador para solicitar la VVT. La solicitud de la visa se emite una sola vez (no es renovable) y puede solicitarse con un mínimo de 3 semanas y un máximo de 3 meses antes de la fecha prevista de tu viaje.

Para conocer más sobre esta visa, recomendamos leer el siguiente artículo:

EDAD

Debes tener entre 18 a 29 años; sin embargo, el visado se puede solicitar hasta el mismo día de tu cumpleaños número 30.

FOTOGRAFÍAS

El día de tu cita debes presentar 02 fotografías de identidad tipo pasaporte, debes tener en cuenta que las debes llevar sueltas..

PASAPORTE

Contar con pasaporte ecuatoriano, el cual debe tener una vigencia superior de 15 meses desde la fecha prevista de ingreso a Francia y por lo menos dos páginas libres y seguidas.
El día de la cita deberá presentar el original y una fotocopia de la primera página donde salen sus datos personales y de las páginas selladas o con visas anteriores en los casos que corresponda.

CARTA DE MOTIVACIÓN

La carta de motivación puede ser escrita en español o francés y debe contener información personal explicando el motivo del porque quieres viajar a Francia y vivir la experiencia VVT y como ello te ayudará en tu crecimiento personal y profesional a tu retorno a Ecuador; además se debe precisar el modo de alojamiento que tendrás a tu llegada en Francia.
Si en tu caso tienes un familiar o amigo con los papeles en regla que te alojará por un tiempo, deberás mencionarlo en la carta de motivación.

SOLVENCIA ECONÓMICA

Deberás contar con una cuenta bancaria a tu nombre demostrando que tienes un mínimo de 2,500 euros o su equivalente en dólares (según taza de cambio al día). Debes tener en cuenta que, si a la fecha de tu cita no cuentas con el pasaje de avión y el seguro médico comprado, deberás demostrar unos fondos adicionales en tu cuenta bancaria para justificar la compra de los mismos.
Recomendaciones:

ANTECEDENTES PENALES

Tener un récord policial limpio de antecedentes penales de menos de 3 meses de antigüedad.

CERTIFICADO MÉDICO

El día de la cita debes presentar un certificado médico, máximo 03 meses de antigüedad, emitido por un profesional de la salud que garantice su buen estado de salud física para ocupar un puesto laboral.

SEGURO MÉDICO

El seguro médico internacional válido en Francia y espacio Schengen debe cubrir todos sus gastos médicos sin límites, tal como cirugía simple o complicada, enfermedades virales o infecciones, beneficio de maternidad hasta 9 meses, invalidez, hospitalización y repatriación, con una vigencia de 01 año que debe coincidir con la fecha de inicio de tu visa.
La embajada no señala el monto mínimo de cobertura, pero recomendamos que se considere un mínimo de EUR 30,000

PASAJE

Debes presentar una reserva de pasajes aéreos de ida y vuelta.

ALOJAMIENTO

Debes indicar dónde te alojarás al menos durante los primeros 15 días desde tu ingreso a Francia. Para ello, es obligatorio declarar una dirección, aunque sea provisional. Esta dirección debe especificarse en el formulario de solicitud de France-Visas y puedes cumplir este requisito de dos maneras:

FORMULARIO FRANCE-VISAS

Deberás abrir una cuenta en France-Visas, llenar el formulario de solicitud de Visa, imprimirlo, firmarlo y presentarlo el día de tu cita.

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Al ser una empresa formada por un francés y una peruana nos permite comprender ambas culturas y conocer los procesos administrativos de ambos países

Inserción laboral

Tener una empresa operando en Perú y otra en Francia, nos permite tener contacto directo con los empleadores en Francia y garantizar la inserción laboral de nuestros clientes

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